很多人關心的獎金制度，但我們必需重申這是共享經濟，但也不是無止境、無章法的回饋，所以設計出的一個規範。
舉例如下:
當我們上消創科技APP購買哈根達斯的時候
消創會會提出490點的紅利積點分給大家
，因為1點可以在消創購物平台上換1元的產品，以下我們就直接用「元」為單位，這樣我們將更容易理解。
這490元我們不讓個人獨享
庭而是把490讓7個介紹人來共享
於是490除以7等於70元
於是當甲購買了哈根達斯
APP的程式就會自動偵測到昨天告訴甲的A
以及前天告訴A的B
以及大前天告訴B的C
上禮拜告訴C的D
上個月告訴D的E
上上個月告訴E的F
以及曾經告訴F現在就算已經出國的G
這7個人都會因為他們曾經分享而都得到70元
就算G在國外
APP的程式還是會自動偵測到他去年曾經分享的這件事
而讓G得到好多的70元
於是甲理解了共享理論
就馬上在FB，Line上po文分享
當晚有5個人理解並執行
甲就會擁有5個通路
當這5個人再把這一個共享致富的觀念
運用到他們的line去分享
於是5X5=25
這時候甲又會多出25個通路
這25人再運用微信等軟體分享至少5人
於是25X5=125
而甲就再次多出125個通路
以此類推：625 、3125、15625、78125
如此甲總共會得到97655個通路，
假設有人在這個位置買了哈根達斯，於是產生490的返利，消創會的App會自動偵測70，70，70，70，70，70，70，於是甲總共有機會得到幾個70呢？答案是通路上97655個人
這約等於10萬個人*70，也就是有將近700萬元的回饋點數，卻只因為甲或許在當時，只是在FB張貼了你現在看的貼文。
Line: a0930783
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